自治区国资委党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，立足新时代国资国企改革发展新形势，积极构建学查改闭环机制，以作风建设新成效激活国资国企高质量发展新动能。

　　以学铸魂，筑牢思想防线“压舱石”。自治区国资委党委紧扣学深悟透目标，督导企业党委构建“集中学、专题学、常态学”三位一体学习体系，打造“党委领学、支部深学、党员践学”三级联动模式，推动中央八项规定精神进企业、进车间、进班组、进头脑。依托“垦地有声”“宁国运夜校”等企业党建资源，打造“沉浸式”学习场景，组织党员干部围绕典型案例开展“一案一剖析”，用“身边事”教育“身边人”，深刻揭示“由风及腐”演变规律，筑牢拒腐防变思想堤坝。在学习覆盖上实施“精准滴灌”策略。班子成员落实“双强双带”责任，将学习教育纳入党建考核、述职评议等“四个必查”内容。开展“青廉护航”专项行动，通过“廉政导师制”“扣好第一粒扣子”主题沙龙等活动，为年轻干部系紧“风纪扣”。结合“廉洁文化启智润心”工程，开展“廉政警示教育周”活动，累计组织282批次、5541人次赴警示教育基地开展现场教学，举办399场警示教育片展播、145期“典型案例大家谈”活动，推动纪律规矩入脑入心。

　　以查促改，精准定位问题“靶向标”。聚焦国资国企重点领域，建立“28+12”精准查摆指标体系。党员领导干部围绕政治纪律、履职用权等28个方面，以及国资国企领域12个重点问题，开展“地毯式”自查自纠。运用“大数据+监督”模式，搭建宁夏国资国企智慧监督平台，通过财务数据比对、合同台账筛查，精准发现“四风”隐形变异问题。推行“清单化、项目化、销号式”整改机制。建立20个领导班子集中整治台账，对39项立行立改问题实行“红黄绿”三色管理，对121项整改措施细化责任人和完成时限。开展“回头看”专项督查，邀请职工代表、服务对象参与满意度测评。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》开展制度“回头看”，及时查摆发现制度漏洞，修订完善差旅、接待、用车等管理制度，扎紧制度笼子。

　　以改提效，激活事业发展“新引擎”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动整改成果转化为发展效能。建立整改动态跟踪机制，通过专项督查、随机抽查等方式，确保问题整改件件有回音。聚焦权力运行、资金使用等重点领域，构建“制度+科技”防控体系，将廉政风险防控嵌入业务流程。在此基础上，将开展学习教育同贯彻落实2025年全区国有资产监督管理工作会议和宁夏国资国企系统党建暨党风廉政建设工作会议精神结合起来，同完成年度重点工作任务结合起来，组织动员党员干部以优良作风积极投身“稳增长促发展攻坚年”行动，助力打好“六个攻坚战”暨国资国企“九大战役”。今年1月到4月，自治区国资委监管企业营业收入同比增长27%，核心指标增速稳居全国省级监管企业前列，实现首季“开门红”。

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